Outbound Outing Lembang Bandung

Bagi beberapa perusahaan saat ini kegiatan outing gathering merupakan kegiatan rutin yang dilakukan setiap tahunnya. yang tujuan nya mungkin untuk memberikan apresiasi kepada setiap karyawan nya maupun sebagai sarana untuk memper erat hubungan antar karyawan serta sebagai sarana penyegaran pikiran para karyawan setelah melakukan rutinitas di tempat mereka bekerja, Kami Outbound Outing Lembang Bandung siap memberikan penawaran menarik bagi anda yang berencana untuk melakukan kegiatan outing di derah Lembang Bandung. Selain tempatnya yang sejuk daerah lembang memiliki beberapa paket wisata yang terbilang komplit mulai dari wisata alam, kuliner hingga wisata belanja nya.

Ada beberapa paket kegiatan Outing di Bandung Lembang mulai dari paket satu hari hingga paket menginap plus berkegiatan. sangat banyak sekali paket paket kegiatan outing yang ada di lembang mulai dari kegiatan outbound team building, wisata tour hingga wisata adventure di alam liar. yang tentunya kegiatan gathering ada akan kami kemas agar kegiatan outing anda lebih berkesan.

Lokasi Wisata

Di daerah lembang terdapat banyak sekali lokasi wisatanya terutama wisata yang ber temakan alam karna lokasi nya yang sangat sejuk banyak sekali wisatawan asing maupun lokal yan berkunjung ke lembang terutama ke daerah Cikole karna terletak di bawah kaki gunung tangkuban parahu jadi lokasi ini terbilang sangat sejuk dengan panorama huta pinusnya.

Wisata Alam Outbound Gathering Outing Bandung Lembang

EO | Event Organizer Lembang Bandung

Kami Rovers Adventure Indonesia siap membantu anda untuk segala jenis aktifitas outing yang anda inginkan.

Outing Bandung – Outing Lembang

Outing Program Outbound LembangBandung

PENGERTIAN OUTING

Apa Outing itu ?

Pengertian outing hampir sama dengan outbound games, namun pada intinya adalah untuk penyegaran atau refreshing, tanpa ada maksud untuk merubah karakter. 100% rekreasi.

Pelaksanaan outing itu sama apapun jenis permainannya bagaimanapun cara melakukannya, hanya yang membedakan adalah pada setting utama (main set)nya. Lokasi outing biasanya disetting semaksimal mungkin sesuai dengan tujuan kegiatan.

Tujuan utama kegiatan pelatihan outing adalah melatih para peserta untuk mampu menyesuaikan diri (adaptasi) dengan perubahan yang ada dengan membentuk sikap Professionalisme para peserta yang didasarkan pada perubahan dan perkembangan traits (sifat mendasar) dari individu yang meliputi aspek trust, belief, dan komitmen serta kinerja yang diharapkan akan semakin lebih baik. Nilai plus jika management outing memiliki profesionalitas tinggi.

Outing kantor sangat beragam, mulai dari aktivitas yang butuh ketahanan fisik, keberanian nyali, sampai aktivitas yang sifatnya meditasi, refleksi diri, dan refleksi kerja tim. Keragaman ini tergantung pada ‘menu’ yang ditawarkan perusahaan penyelenggara (provider) outing.

Dalam perusahaan outbound training, biasanya ada corporate education program yang membagi kegiatan outing dalam 5 tujuan:

Corporate value awareness, untuk menanamkan atau meningkatkan kepedulian staf akan misi dan visi perusahaan.
Team building, untuk mempererat kerja sama di dalam dan antar-tim kerja.
Change readiness, untuk mempersiapkan staf dalam menghadapi perubahan apa pun di dalam pekerjaan.
Leadership, untuk melatih kemampuan memimpin.
Customized, dibuat khusus untuk keperluan perusahaan yang sifatnya khusus pula.

Yoga Satria, manajer RoversAdventure, mengatakan, meski training sumber daya manusia dengan cara ini dipadu dengan sejumlah aktivis alam bebas atau pencinta alam, jangan ragukan kualitasnya. Biasanya, penyedia jasa outbound training memiliki trainer dengan latar belakang ilmu psikologi. Dijamin, transfer pengetahuan pun, meski dilakukan secara fun, tetap berbobot.

Yang umumnya menjadi ‘sasaran’ outing adalah latihan penajaman soft-skills (keahlian-keahlian pendukung agar staf bekerja dengan baik). Misalnya, sikap diri atau attitude seseorang. Nilai plusnya seseorang bisa mendapatkan pengalaman autentik dari teori-teori SDM yang umumnya abstrak dan lebih mudah dipahami. Training, tapi rasanya seperti sedang bermain.

Agar benar-benar mencapai tujuan, maka bentuk aktivitas outing juga sebaiknya disesuaikan dengan kebutuhan staf atau tim kerja:

rekreasi,
edukasi,
pengembangan diri, ataukah
redirection (pengarahan ulang bila perusahaan mengubah visi dan misi).

Bagaimana dengan outing yang inisiatifnya datang dari karyawan sendiri, yang sekadar ingin jalan-jalan bareng? Sah-sah saja, kok. Kegiatan ini setidaknya bisa mencapai kebutuhan rekreasi. Dengan outing seperti ini kebersamaan dan kekeluargaan antarstaf dapat menyuburkan hubungan antarpersonal, yang pada akhirnya berpengaruh positif pada produktivitas kerja.